Как получить выплаты для беременных

Как оформить пособие по БиР

Чтобы получить причитающиеся выплаты, женщина должна обратиться:

• к работодателю – если трудится в государственной или частной компании;
• на биржу труда – если временно является безработной;
• к декану факультета – если является студенткой вуза;
• к руководству военной части – если является военнослужащей.

Чтобы получить пособие по беременности и родам в 2018 году, нужно предоставить уполномоченному лицу два документа:

1. листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, действующим по лицензии;
2. собственноручно написанное заявление.

Действующее законодательство не предлагает унифицированной формы заявления. Оно пишется на усмотрение женщины или по образцу, предложенному работодателем. В нем указывается:

• название компании;
• ФИО руководителя-адресата;
• ФИО и должность работницы;
• даты декрета, за который положены выплаты по беременности;
• номер и дата больничного листка;
• дата составления документа.

Заявление заверяется собственноручной подписью автора и отдается в отдел кадров организации. Когда документ получен, фирма-наниматель издает приказ о выплате декретных. Когда женщина уходит в отпуск, за ней сохраняется должность.

Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

Конфликтные ситуации, связанные с оформлением пособия по БиР в последнее время случаются все чаще. В связи с экономическим кризисом растет число нанимателей, которые всячески пытаются обойти закон и под разными предлогами отказывают беременным работникам в выплате пособия. Намного проще в таких ситуациях оформить и получить декретные выплаты напрямую в ФСС, минуя обращение в суд, в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты». Однако, этот проект действует пока далеко не во всех регионах. Так с 1.06.2016.г. к регионам, участвующим в проекте, присоединились: Калужская, Брянская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Республика Мордовия.

По условиям проекта «Прямые выплаты» все необходимые для получения пособия документы в ФСС должен предоставлять работодатель. Но в случае необходимости это может сделать и сама женщина – для этого необходимо обратиться в Фонд Социального Страхования по месту регистрации организации-нанимателя.

Подобная возможность значительно упрощает процедуру, как для женщины, так и для бухгалтерии предприятия-нанимателя, а также для сотрудников ФСС. Образно говоря, на пути из пункта А в пункт Б убираются ненужные остановки. Вместе с тем женщина, ушедшая в декрет, получает пособие в полном размере вне зависимости от финансового состояния нанимателя.

Региональные выплаты беременным женщинам

В некоторых регионах России есть местные пособия, дополняющие те, что определены федеральным законодательством.

К примеру, в Москве выплачивается единоразовое пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели. Его размер в 2020 году составляет 634 руб. Чтобы получить выплату, достаточно иметь постоянную регистрацию в Москве (при этом необязательно наличие российского гражданства). Оформить выплату можно как лично в центре предоставления государственных услуг «Мои документы», так и онлайн на сайте Мэра Москвы.

Беременные женщины Нижегородской области вправе получать ежемесячное пособие на питание. Его размер составляет 600 руб. Выплата положена только тем, чей доход на члена семьи ниже прожиточного минимума. Пособие выплачивается органами соцзащиты с момента документального подтверждения беременности (постановки на учет) до рождения ребенка.

Узнать о том, есть ли такие доплаты в субъекте проживания и на каких условиях они выплачиваются, можно в социальной защите.

Как оформить

Пособие можно забрать вперед сразу за весь отпуск. Частичные выплаты по периодам (до родов и после) не допускаются. Заявление подают работодателю, по месту учебы или службы.

Скрин заявления на выплату работодателю

Также необходимо приложить:

• больничный (листок нетрудоспособности);
• справку о зарплате.

Бухгалтерия компании (учебного заведения, воинской части) обязана начислить выплату в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Подоходный налог с этой суммы не удерживается. Деньги получите с ближайшей зарплатой.

Безработная женщина обращается за пособием в службу соцзащиты или Центр государственных и муниципальных услуг «Мои документы».

Скриншот заявления от безработной о назначении пособия

Выплата оформляется на основании:

• паспорта;
• документа, подтверждающего смену ФИО;
• больничного листа;
• вступившего в законную силу постановление суда и свидетельства об усыновлении;
• решения территориальной ФНС о прекращении деятельности ИП, полномочий частного нотариуса, статуса адвоката;
• банковских реквизитов для перечисления.

От автора! Не забудьте оформить «МИР», если еще не сделали этого. С 01.07.2020 все детские пособия будут выплачиваться только на карты национальной платежной системы.

Деньги должны поступить почтовым переводом или на банковский счет не позднее 26 числа следующего месяца. Допустим, вы обратились за пособием 5 августа, крайняя дата зачисления – 26 сентября.

Фото: pixabay

Срок подачи заявления ограничен 6 месяцами после окончания отпуска. Например, если выходите из декрета 26.11.2020, но еще не получили выплату¸ можете обратиться за ней только до 26.05.2021.

Важно! Начальник не имеет права заставить сотрудницу уйти в декрет. Продолжая работать и получать зарплату, на пособие не надейтесь

Придется выбирать.

Если в 2018-2019 гг. трудились в двух местах как совместитель, пособие оформляйте сразу у всех работодателей.

Нет
Средне
Да 9

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Оставьте свой комментарий

Рекомендуем прочитать

• На что потратить маткапитал в 2020 году
• Пособие на детей от 3 до 7 лет в 2020 г
• Путинские детские пособия

Разовая выплата до 12 недель по беременности

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Сумма данной выплаты составит 675,15 руб., и выдается на основании справки из женской консультации.

Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.

Постоянные выплаты по беременности и родам

Выплаты будут иметь ежемесячный характер до достижения ребенком трехлетнего возраста.

По наступлению 30 недельного срока беременности оформляется больничный лист, который необходимо предъявить по месту работы для оформления выплат по беременности и родам. Если наступила беременность более, чем 1 ребенком – на 28 неделе. Размер данных выплат зависит от вашей средней зарплаты за расчетный период. Законодательно установлен срок назначения выплат декретницам — 10 дней со дня подачи полного пакета документов, выплата попадает в ближайшую дату выплаты заработной платы.

Вместе с больничным, вы получаете родовый сертификат, который предназначен для: учреждения здравоохранения, родильного отделения и поликлиники.

Выплаты при рождении ребенка 2020

• Разовое пособие при рождении ребенка составляет 18 004,12 руб.
• Пока ребенок не достигнет полутора лет, будет выплачиваться пособие в размере 40% дохода за расчетный период – 2 года.
• Назначается материнский капитал мамам на первого ребенка в сумме 466 000. Материнский капитал подлежит проверке целевого использования средств (т.е. списать сумму со счета можно для трат на жилье, образование, здоровье и т.п.). Материнский капитал также можно получить в дополнительных суммах – на региональном уровне.
• При достижении ребенком более сознательного возраста, рассмотрите вариант использования электронной очереди в детские дошкольные учреждения.
• При рождении деток родителям положены некоторые налоговые вычеты: часть заработной платы не облагается подоходным налогом, а также возвращается часть суммы, потраченной на обучение старших детей.

Значение МРОТ

Минимальная оплата труда – тот маяк, на который ориентируются для выявления степени адекватности рассчитанного пособия тем потребностям, что должны быть удовлетворены женщиной в положении.

С 2019 года и в дальнейшем МРОТ напрямую увязан с прожиточным минимумом за второй квартал предыдущего года. Для 2019 года «минималка» составит 11 тысяч 280 рублей. Именно столько приказ Минтруда России от 12.11.2018 № 695н определил для прожиточного минимума за II квартал 2018 года.

С точки зрения декретных выплат закон формулирует правило: если женщина, будучи застрахованной, все же не имела доходов в течение двух лет до родов или ее средняя зарплата ниже МРОТ, то при расчете декретного пособия такие «заниженные» месяца поменяются на цифру МРОТа.

Тогда СДЗ рассчитывается по формуле: МРОТ (за год выхода в декретный отпуск)*24/730.

Следовательно, если женщина собирается рожать в 2019 году и ее средняя зарплата очень маленькая, то СДЗ будет определено следующим образом: 11 280*24/730=370,85 рублей. Именно на эту цифру будут умножены дни ее декретного отпуска.

Важно: МРОТ применим только к тем, кто застрахован соцфондом

Что делать, если женщина досрочно вернулась из отпуска по беременности

Трудовой кодекс РФ (ст.255) гарантирует беременной женщине отдых в предродовой и послеродовой периоды. Закон предлагает выйти в отпуск и получить пособие за этот период. Расчет суммы выплаты производится на основании листка нетрудоспособности, а сама выплата осуществляется до выхода в отпуск.

Если женщина, быстро оправившись после родов, хочет вернуться на работу, то возникает проблема. Запрещено одновременно платить зарплату и пособие. Это двойная выплата. Поэтому работодатель должен сделать корректировку в расчетах выплаченных взносов страховщику, т.е. ФСС РФ. Если этого не сделать, фонд может предъявить претензии, ведь именно его средства идут на оплату декретного отпуска. Лучший вариант для организации – не соглашаться на досрочный выход из отпуска. Сделав перерасчет для ФСС, он не сможет принудительно удержать из зарплаты женщины излишне уплаченные декретные.

Важно: Одобрение руководства на преждевременный выход роженицы на работу – это не только риск потери денег, потраченных на пособие. Ухудшение самочувствия работницы, создание особых условий для работы и т.д

– все ляжет на плечи работодателя.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете. Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

• Посещение профильных врачей:
  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность

• Проведение плановых манипуляций:
  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность

Максимум

МРОТ и индексация на наибольшую сумму декретных в 2020 г. не влияют. Размер конкретной выплаты ограничен законом. Ст. 14 ФЗ № 255 устанавливает предельную годовую величину денежных средств, с которой могут быть начислены выплаты в ФСС:

• в 2018 г. – 815 000 руб.;
• в 2019 г. – 865 000 руб.

Если получили за год больше, в данной ситуации это не поможет: расчетная сумма будет равна той, что указана в законе.

Средний дневной доход высчитывается из предельной базы для начисления взносов:

(815 000 + 865 000) : 730 = 2 301,37 руб.

За 140 дней отпуска самое большое, что можно получить: 2 301,37 × 140 = 322 191,78 руб.

Фото: pixabay

Таблица 1. Максимальное пособие в зависимости от продолжительности декрета

Пример: Сидоренко Ольга проработала в компании 4 года, уходит в декрет с 01.04.2020 на 140 дней. В месяц получала: в 2018 г. – 26 000 руб., в 2019 г. – 31 000 руб. Основная величина для начисления страховых взносов не превышает предельной: 2018 г. – 312 000 руб., 2019 г. – 402 000 руб. В 2019 г. 21 день проболела (730 – 21). Усредненный доход за сутки за 2 года составит: (312 000 + 402 000) : 709 дн. = 1 007,05 руб. Теперь умножьте эту цифру на 140 дней. В итоге получится сумма – 140 987 руб.

Декретный отпуск состоит из двух периодов – до рождения ребенка и после:

• при обычных родах – 70 и 70 дней;
• при многоплодных – 84 и 110;
• при осложнениях – 70 и 86.

При усыновлении малыша до 3-х месяцев декрет для женщины считается от его рождения и до истечения 70 дней.

Пример. У Ирины Федоровой будет двойня, первые роды. В декрет собирается уйти с 24.03.2020. Средняя зарплата за 2 предыдущих года – 43 500 руб. В 2018-2019 гг. ни разу не брала больничный. Итого пособие равно: 43 500 × 24 : 730 × 194 = 277 447,16 руб.

Общие правила

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по правилам, которые установлены Законом о больничных.

Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованными в связи с материнством признаются те же категории граждан, которые подлежат обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности (см. с. 73-75). В этом отношении правила выплаты пособий по беременности и родам аналогичны правилам, установленным в отношении пособий по временной нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам производится по правилам, установленным Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. То есть порядок расчета среднего заработка в этом случае совпадает с порядком, предусмотренным для расчета больничных.

Расчетный период при назначении пособия по беременности и родам составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Согласно ст. 10 Закона о больничных, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае осложненных родов часть отпуска, предоставляемая после родов, увеличивается до 86 календарных дней.

При многоплодной беременности отпуск по беременности предоставляется на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов при рождении двух или более детей).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска на основании листка нетрудоспособности, который выдается с 30 недель беременности сразу на весь период отпуска.

Согласно ст. 15 Закона о больничных организация должна назначить пособие по беременности в течение 10 календарных дней со дня обращения женщины за его получением. Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы в данной организации.

Имея на руках оформленный листок нетрудоспособности, женщина может уйти в отпуск по беременности и позже, чем за 70 дней до родов. Однако в этом случае пособие ей за те дни отпуска, когда она работала, не выплачивается.

Обратиться за пособием работница имеет право не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если этот срок пропущен, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (п. 2 и 3 ст. 12 Закона о больничных). Перечень уважительных причин для такой ситуации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74.

Существует еще одно ограничение по выплате пособия.

Если работница после отпуска по беременности и родам оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в период этого отпуска у нее наступает новый отпуск по беременности и родам, то она не имеет права получать одновременно два пособия: пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам. В этом случае она должна выбрать, какое из двух видов пособий она будет получать (п. 3 ст. 10 Закона о больничных).

Пособие по беременности и родам полностью (с 1-го дня) выплачивается за счет средств ФСС РФ. Работодатель за счет своих средств ничего не выплачивает.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2017 году (таблица)

Средний доход при начислении декретных пособий за каждый расчетный год не должен превышать максимум, установленный законом.  Размер последнего равен предельной величине базы, откуда начисляются страховые выплаты в ФСС.

Существуют определенные размеры баз для начисления пособий в 2016-2017 годах, их можно посмотреть в таблице ниже. При годовой зарплате, которые превышают данные суммы, применяются данные из приведенной таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается

Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Кому оплатит Соцзащита

Речь здесь идет о женщинах, уволенных в связи с ликвидацией организаций, индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, адвокатами и иными физическими лицами. Речь идет об увольнении в течение 12 месяцев до признания женщины безработной.

В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.

*В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, пособие увеличивают на эти коэффициенты. Размер регионального пособия можно посмотреть на нашем сайте

Документы в Соцстрах:

• заявление на пособие
• паспорт
• больничный лист
• трудовая книжка
• справка службы занятости населения о признании безработной
• решение налоговой службы о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающихся частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами;
• справка из Соцзащиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось, в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или месту пребывания.

Соцзащита назначает пособие не позднее 10 дней с даты приема документов. Выплачивается пособие не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Нормативные документы:

• Трудовой Кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
• Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
• Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности прописаны в положение утвержденном постановлением Правительства от 15.06.2007 г. N 375

Как рассчитывается пособие безработным женщинам

Неработающие женщины могут получить пособие, только если они уволены максимум за год до приобретения статуса «безработная» в результате ликвидации работодателя.

Выплата осуществляется при предоставлении:

1. Заявления
2. ольничного листка (листка нетрудоспособности)
3. Заверенной копии трудовой книжки с записью причины увольнения.
4. Решения ФНС, из которого видно, что работодатель прекратил свою деятельность.
5. Справки из соцорганов по месту жительства (прописки), подтверждающей, что выплаты пособия не производилось. Предоставляется, когда женщина хочет получить декретные по месту своего реального пребывания.

Место выплаты – почта или банк, дата получения – до 26 числа следующего месяца с момента подачи документов.

Сумма пособия фиксирована и составляет 300 рублей. К ней применима индексация. 26 января 2018 года Правительство РФ проиндексировало размер этого пособия на 1,025. Теперь его размер составляет 628 руб. 47 копеек.

Важно: В 2019 году безработная мама получит пособие по родам в размере 2933,15 рубля (при 140 днях отпуска); 3268,36 (при отпуске в 156 дней)

Материнский капитал проиндексируют

Необходимость индексации материнского капитала обсуждалась неоднократно на разных уровнях. С 1 января 2020-го его проиндексируют на уровень инфляции.

Прогнозная инфляция обычно составляет 4-5%, а точный процент озвучит Минэкономразвития ближе к концу года. По предварительным подсчетам, проиндексированный материнский капитал увеличится до 470 тысяч рублей.

Эта мера не разовая, а ежегодная. В правительстве РФ не исключают повышения и других выплат, чтобы беременные и планирующие беременность чувствовали себя более защищенными государством.

• Пособие до 3-х лет в 2020 году
• Пособие за первого ребенка в 2020 году
• Материнский капитал в 2020 году: размер и изменения

Расчет декретных

На размер пособия влияют следующие факторы:

• стаж работы: чаще всего пособие рассчитывают исходя из 100 % заработка. Женщинам, имеющим стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ);
• размер заработка: если женщина в расчетном периоде не имела заработка либо он был меньше МРОТ, то средний заработок принимают равным МРОТ;
• увольнение в период ликвидации работодателя: таким женщинам пособие выплачивают исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.

Рассчитать пособие по беременности и родам с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам:

Шаг 1.Определяем расчетный период. Обычно это 2 календарных года предшествующих декрету. Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года (по заявлению женщины) могут быть заменены предыдущими годами.

Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде. Исключаем дни, приходящиеся на следующие даты:

• больничные;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в Соцстрах.

Шаг 3. Определяем за расчетный период сумму всех выплат на которые были начислены взносы в Соцстрах. Максимальная величина учитываемая при расчете (все что выше не считаем):

• 2018 год – 815000 рублей
• 2017 г – 755000 р
• 2016 г – 718000 р
• 2015 г – 670000 р
• 2014 г – 624000 р
• 2013 г – 568000 р
• 2012 г – 512000 р
• 2011 г – 463000 р
• 2010 г – 415000 р

Шаг 4. Рассчитаем средний дневной заработок:

При этом средний дневной заработок ограничен максимальной и минимальной величиной.

К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка в 2018 г составляет 2017,81 рублей ((755000 + 718000) / 730).

В следующих случаях средний заработок принимается равным МРОТ (с учетом районных коэффициентов):

• женщина в расчетном периоде не имела заработка;
• средний заработок в расчетном периоде ниже МРОТ.

К примеру, минимальный средний дневной заработок в 2018 году:

• отпуск начался в период с 1 января по 30 апреля: 311,97 рублей (9489 х 24 / 730)
• отпуск начался с 1 мая по 31 декабря: 367 рублей (11163 х 24 / 730)

В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, декретные рассчитанные из МРОТ определяют с учетом этих коэффициентов.

Шаг 5. Определяем сумму пособия:

В 2018 году максимальный размер пособия по беременности (140 дней больничного) составляет 282493,40 рублей (2017,81 х 140)

Иным образом рассчитывают декретные женщинам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев. Пособие выплачивают в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В этом случае максимальный размер пособия определяют следующим образом: